ESG治理结构是指企业为实现环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)目标而建立的制度性框架和管理体系。这一结构通常包含董事会层面的ESG委员会设置、高管ESG职责分工、跨部门协作机制以及信息披露流程等核心要素，其本质是将可持续发展理念嵌入企业决策和运营的各个层面。相较于传统公司治理，ESG治理结构更强调利益相关方参与、长期价值创造和系统性风险管理，要求企业在决策时平衡经济绩效与非财务影响。
在实践层面，领先企业往往通过设立专职首席可持续发展官(CSO)、将ESG指标纳入高管绩效考核、建立覆盖供应链的ESG风险评估机制等方式落实治理结构。国际组织如世界经济论坛(WEF)提出的「利益相关者资本主义指标」和可持续发展会计准则委员会(SASB)的行业标准，为ESG治理提供了具体实施框架。值得注意的是，有效的ESG治理需避免「漂绿」风险，确保治理结构与实际业务转型深度耦合，这需要董事会具备专业的ESG素养并建立可追溯的决策记录系统。