ESG变革管理（ESG Change Management）是指组织为响应环境、社会和治理（ESG）要求而系统性地调整战略、运营和文化的过程。它超越了简单的合规层面，强调将ESG原则深度融入企业DNA，通过结构化方法推动组织转型。其核心在于平衡短期经营压力与长期可持续发展目标，涉及利益相关者参与、风险重塑、资源重新配置等关键环节。
在实际应用中，ESG变革管理常通过双轨制推进：一方面建立ESG专项工作组重构决策流程，另一方面开展全员能力建设以培育责任意识。国际领先企业如联合利华通过「可持续生活计划」证明，将ESG指标纳入高管绩效考核可显著提升转型效率。当前该领域的前沿发展集中在数字化工具的应用，例如使用区块链技术实现供应链碳足迹的可视化管理，或将人工智能用于ESG风险动态评估。