SA8000（Social Accountability 8000）是由国际社会责任组织（SAI）于1997年制定的全球首个可验证的社会责任国际标准，旨在通过道德采购实践改善全球工作场所条件。该标准基于国际劳工组织公约、《世界人权宣言》等国际规范，涵盖童工、强迫劳动、健康安全、结社自由、歧视、惩戒措施、工作时间、薪酬及管理系统九大核心要素，适用于各类组织的社会责任认证。其认证过程采用第三方审核机制，通过持续改进推动企业将道德承诺转化为可量化的运营实践。
在ESG实践中，SA8000认证已成为供应链管理和责任投资的重要工具。全球范围内超过4,000家工厂通过该认证，其严格要求显著提升了纺织、电子等劳动密集型行业的工作条件。投资者亦将SA8000视为评估企业社会风险的关键指标，据SAI统计，获得认证的企业在员工保留率和品牌声誉方面平均提升23%。值得注意的是，该标准与ISO 26000社会责任指南形成互补——前者侧重可认证的硬性要求，后者提供实施框架，二者共同构成企业社会责任管理的完整体系。