社会绩效（Social Performance）是指企业在运营过程中对其利益相关方（包括员工、客户、社区及供应链等）产生的社会影响及其管理成效的综合体现。它衡量企业在人权保障、劳工权益、健康安全、社区发展等社会议题上的表现，是ESG（环境、社会与治理）框架中「社会」维度的核心组成部分。优秀的社会绩效不仅体现企业对可持续发展的承诺，更能转化为长期竞争优势，包括提升品牌声誉、降低运营风险及增强员工凝聚力等。
在企业实践中，社会绩效的评估通常依托于国际标准框架，如全球报告倡议组织（GRI）的社会议题指标、联合国可持续发展目标（SDGs）的相关指引等。例如，科技企业通过员工多样性项目提升包容性，制造业通过供应链审核确保劳工权益，均是社会绩效落地的典型场景。近年来，投资者愈发关注企业社会绩效数据，推动其成为ESG评级和绿色债券发行的重要考量因素。