联合国工商业与人权指导原则（UN Guiding Principles on Business and Human Rights）是联合国人权理事会于2011年一致通过的一套全球性标准，旨在为国家和企业提供应对工商业活动中人权问题的行动框架。该原则基于「保护、尊重和补救」三大支柱构建：国家有义务保护人权免受第三方侵害；企业有责任尊重人权；受害者应获得有效救济。指导原则特别强调企业的人权尽责（human rights due diligence）流程，要求企业主动识别、预防和缓解其经营活动及商业关系中可能产生的人权负面影响。
在ESG实践中，该原则已成为企业人权政策制定的核心依据。许多国际企业的ESG报告会专门披露人权尽责的实施情况，包括供应链人权风险评估、利益相关方协商机制等具体措施。近年来，欧盟《企业可持续发展尽责指令》等法规的出台，使得该原则从自愿性标准逐步向强制性要求转变，进一步推动企业将人权考量纳入商业决策和ESG管理体系。