人权补救机制（Human Rights Remedy Mechanisms）是指当企业运营过程中发生侵犯人权行为时，为受害者提供有效救济的制度化程序与途径。这一概念源于联合国《工商企业与人权指导原则》第25-31条，强调企业在造成或加剧人权负面影响时，有责任通过合法、公正的补救程序予以纠正。完整的补救机制通常包含申诉渠道、调查程序、赔偿方案及制度改进等环节，其核心在于确保受害者能够获得及时、充分的补救，同时促使企业系统性预防类似事件再度发生。
在ESG实践中，人权补救机制已成为企业履行社会责任的重要工具。领先企业往往将补救机制嵌入供应链管理、投资项目评估等环节，例如建立多语言投诉平台、委托第三方机构开展独立调查等。值得关注的是，金融行业正在开发将补救机制有效性纳入ESG评级指标的评估框架，部分主权财富基金已将其作为投资决策的硬性要求。这种制度化的补救流程不仅能降低企业法律风险，更有助于构建利益相关方信任，实现商业价值与社会价值的统一。