人权尽职调查指南（Human Rights Due Diligence Guidance）是一套系统化的操作框架，旨在帮助企业在商业活动中识别、预防、缓解和消除潜在的人权负面影响。该指南基于联合国《工商业与人权指导原则》（UNGPs）的核心概念，强调企业应当通过持续的风险评估、利益相关方沟通及补救机制，将人权保护融入运营决策与供应链管理全过程。其核心特征在于强调「基于风险的方法」与「比例原则」，即根据企业业务规模、行业特性及运营环境影响程度，采取相应层级的调查措施。
在ESG实践领域，人权尽职调查已成为责任投资与可持续供应链管理的重要工具。例如，金融投资者可依据该指南评估被投企业的人权风险敞口，制造业企业则通过供应链映射与工人访谈落实调查。近年来，经济合作与发展组织（OECD）发布的《负责任商业行为尽职调查指南》与欧盟《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）均借鉴了该框架的核心理念，推动其从自愿性标准向强制性规范演进。延伸阅读推荐约翰·鲁格教授所著《Just Business: Multinational Corporations and Human Rights》（2013年W.W. Norton出版社），该书系统阐述了人权尽职调查的理论基础。