残疾福利是指国家或企业为保障残疾人士基本生活权益而设立的一系列社会保障措施与服务，涵盖经济补贴、康复服务、就业支持、无障碍设施建设等多维度的制度安排。在ESG框架下，残疾福利体现为企业在员工权益保护（S）、社会包容性发展（S）以及治理透明度（G）方面的具体实践，其核心在于通过系统性支持消除残疾人士面临的社会参与障碍。
当前国际ESG评级体系中，残疾福利政策已成为评估企业社会表现的关键指标之一。领先企业通过建立残障融合雇佣机制、定制职业培训、开发无障碍产品等方式，将残疾福利纳入可持续发展战略。例如微软的「无障碍技术」研发、联合利华的「包容性就业计划」，均展现出残疾福利从基础保障向价值创造的范式升级。延伸阅读推荐联合国《残疾人权利公约》（CRPD）及国际劳工组织《残疾人职业康复与就业公约》（第159号）。