养老金计划（Pension Plan）是指雇主或政府为雇员退休后提供定期收入保障的长期财务安排，通常通过在职期间的定期缴费积累资金池，并在退休后以年金形式发放。根据资金运作方式可分为确定给付型（DB）和确定缴费型（DC）两种主要模式：前者承诺固定退休金数额并由雇主承担投资风险，后者则由雇员自主选择投资组合并承担相应风险。现代养老金体系往往采用混合模式，并受到严格监管以保障资金安全。
在ESG框架下，养老金计划的管理正逐步纳入环境、社会和治理因素。全球领先的养老基金如挪威政府养老基金（GPFG）已将ESG标准纳入投资决策，通过排除煤炭等高风险行业、优先选择低碳企业等方式实现长期价值投资。这种趋势推动了ESG评级工具在养老金资产配置中的广泛应用，也使养老金成为促进可持续经济发展的重要资本力量。