终身学习（Lifelong Learning）是指个体在整个生命周期中持续获取知识、技能和能力的自我驱动过程，它不仅限于正规教育阶段，而是贯穿职业发展和社会生活的各个层面。在认知科学视角下，终身学习强调神经可塑性带来的持续适应能力，而教育学理论则将其视为应对知识快速迭代的核心策略。区别于阶段性教育，终身学习的本质特征在于其主动性、持续性和跨领域性，学习者通过正式与非正式渠道构建动态知识体系，实现个人成长与社会价值的统一。
在ESG实践中，终身学习理念正重塑企业人才发展战略。领先机构通过建立内部学习平台、微证书体系和知识共享机制，将员工持续学习与减碳技术迭代、供应链伦理审计等ESG目标深度融合。例如某国际银行推出的「绿色金融学者计划」，便是通过数字化学习路径培养跨领域ESG专家。政策层面，欧盟《绿色新政》明确将终身学习纳入公正转型框架，凸显其在解决技能缺口与促进包容性增长中的战略价值。