文化多样性（Cultural Diversity）是指人类社会在语言、宗教、艺术、价值观、社会习俗等方面呈现的丰富差异与共存状态，这种多样性既体现在不同国家或民族之间，也存在于同一社会内部的亚文化群体中。联合国教科文组织《世界文化多样性宣言》将其定义为「人类共同遗产在不同文化表现形式中的体现」，强调多样性既是文明发展的动力，也是可持续发展的基础。在ESG框架下，文化多样性被视为社会维度（Social）的核心议题，与包容性发展、人权保障及社区参与密切相关。
企业实践中，文化多样性管理体现在多元人才招聘、本土化运营策略、文化遗产保护等方面。例如，跨国公司在海外业务中尊重当地传统节日安排，或通过本土化产品设计避免文化冲突；金融机构推出的「文化多样性债券」则专门支持少数民族地区小微企业发展。值得注意的是，ESG评级体系如MSCI和SASB已将文化多样性指标纳入评估范围，要求企业披露少数族裔员工比例、本土供应商采购量等量化数据。