ESG与可持续发展人才发展是指在环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）领域具备专业知识与实践能力，并能推动组织可持续发展的复合型人才培育体系。这类人才不仅需要掌握ESG评估、信息披露、风险管理等核心知识，还需具备将可持续发展理念融入企业战略决策的跨界整合能力。当前ESG人才发展呈现出跨学科性、实践导向性和持续进化性三大特征，要求从业者兼具金融分析、环境科学、企业治理等多领域知识储备，并通过持续学习适应快速演变的监管要求与市场标准。
在实践层面，ESG人才发展已形成包括专业认证（如CFA协会的ESG投资证书）、企业内部培训、高校学位教育（如清华大学经管学院开设的ESG相关课程）等多元化培养路径。领先企业正通过建立ESG专项团队、设计阶梯式能力模型、实施轮岗实践等方式系统性培养人才。值得注意的是，ESG人才发展特别强调「知行合一」，要求从业者能将碳排放核算、社会责任评估等专业技能转化为可落地的商业解决方案，这种能力在绿色金融产品设计、碳中和路径规划等实际业务场景中尤为重要。