ESG（环境、社会与治理）与可持续发展绩效提升是指企业通过系统性整合环境保护、社会责任和公司治理三大维度，实现长期价值创造与可持续发展的管理实践。ESG框架将传统财务指标之外的非财务因素纳入评估体系，要求企业在经营决策中平衡经济收益与社会环境效益，其核心在于通过负责任的商业行为降低系统性风险、增强利益相关方信任并捕捉新兴市场机遇。
可持续发展绩效提升则侧重于通过量化目标设定、过程优化与持续改进，将ESG理念转化为可衡量的运营成果。典型实践包括碳足迹管理、供应链伦理审计、董事会多元化等，这些措施往往通过国际标准（如GRI、TCFD）或行业特定指标体系进行披露。当前领先企业已开始将ESG绩效与高管薪酬挂钩，并开发数字平台实现实时监测，标志着ESG管理从合规导向向战略驱动的深刻转型。