ESG（环境、社会与治理）是一种衡量企业可持续发展表现的综合框架，其核心在于将传统财务指标之外的长期价值影响因素纳入评估体系。环境维度关注企业对气候变化、资源利用及生态保护的影响；社会维度涵盖员工权益、社区关系及产品责任；治理维度则聚焦公司治理结构、商业道德及股东权益保障。这一概念源于责任投资理念的演进，现已成为全球资本市场的核心评估标准之一。
可持续发展治理是ESG理念在组织管理层面的实践延伸，指企业通过建立系统性决策机制，将可持续发展目标融入战略制定、风险管理和运营流程的全过程。其本质是通过优化治理结构实现经济价值与社会价值的平衡，典型实践包括设立可持续发展委员会、实施ESG信息披露制度、以及将高管薪酬与ESG绩效挂钩等。在实务中，领先企业已开始运用数字化工具构建ESG数据中台，通过量化分析将抽象治理原则转化为可执行的KPI体系。
当前ESG治理正经历从合规导向到价值创造的范式转变。国际组织如GRI、TCFD等推出的标准框架为治理实践提供了方法论支持，而中国特色的「双碳」目标则加速了本土企业将ESG纳入公司治理章程的进程。值得关注的是，ESG治理的有效性不仅取决于制度设计，更与组织文化、利益相关方参与机制等软性要素密切相关。延伸阅读推荐《ESG与公司治理》一书（王遥等著，中信出版社2021年版），该书系统梳理了治理转型中的关键挑战与创新路径。