ESG（环境、社会与治理）是一套衡量企业可持续发展能力的综合框架，涵盖企业在环境保护、社会责任和公司治理三大维度的表现。环境因素关注企业对自然资源的使用、碳排放和生态影响；社会因素涉及员工权益、社区关系和产品责任；治理因素则聚焦董事会结构、商业道德和股东权利。ESG理念强调企业不应仅追求短期财务回报，而应兼顾长期价值创造与社会福祉。
多利益相关者治理（Multi-stakeholder Governance）是ESG框架下的核心治理模式，主张企业在决策过程中需平衡股东、员工、客户、供应商、社区等多元主体的合法诉求。与传统股东至上模式不同，该理论认为企业价值由所有利益相关者共同创造，通过建立协商机制、信息披露和问责制度，实现权力制衡与价值共享。在实践层面，企业通过设立可持续发展委员会、开展ESG实质性议题分析、发布TCFD气候相关财务披露等方式落地该理念。
ESG与多利益相关者治理的深度融合正推动企业管理范式变革。国际组织如GRI、SASB提供的标准框架，中国证监会《上市公司治理准则》对利益相关者条款的修订，都在加速这一进程。值得注意的是，腾讯2021年提出「可持续社会价值创新」战略时，特别将「共生」作为核心理念，正是多利益相关者治理的典型实践。延伸阅读推荐约翰·埃尔金顿《拿叉子的野人：二十一世纪企业的三重底线》原著（John Elkington, Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business）。