终身职业发展（Lifelong Career Development）是指个体在整个职业生涯中持续进行的知识更新、技能提升和职业转型的动态过程。这一概念强调在快速变化的职业环境中，个人需要保持持续学习与适应能力，通过不断获取新技能和经验来应对技术变革、产业转型等挑战。终身职业发展不仅关注纵向的职业晋升路径，更注重横向的能力拓展与跨领域融合，其核心在于建立可持续的职业竞争力。
在ESG领域，终身职业发展理念尤为重要。随着可持续发展要求的不断提高，ESG专业人士需要持续跟踪政策法规变化、行业标准更新以及新兴技术应用。例如，碳核算方法学的迭代、生物多样性评估工具的普及，都要求从业者通过专业培训、行业交流等方式保持知识体系的时效性。部分领先企业已将终身学习机制纳入员工ESG能力建设框架，通过内部导师制、跨部门轮岗等形式促进复合型人才的培养。