职业病防治是指通过系统的预防、控制和治疗措施，保护劳动者免受工作环境中各类职业危害因素导致的疾病侵害。这一概念涵盖识别、评估和控制职业危害的全过程，包括物理因素（如噪声、辐射）、化学因素（如有毒物质）、生物因素（如病原微生物）以及工效学因素（如重复性动作）等引发的疾病防治。职业病防治不仅关注个体健康，更强调通过工程控制、管理优化和个人防护等层级化手段实现源头治理，其核心在于建立“预防为主、防治结合”的职场健康管理体系。
在ESG实践中，职业病防治已成为企业社会责任（S-C）维度的重要指标。领先企业通过将职业病防控纳入ESG报告披露体系，不仅可降低员工健康风险引发的运营中断和法律纠纷，更能提升雇主品牌价值。例如，制造业企业通过引入智能监测设备实时追踪车间粉尘浓度，科技公司为程序员提供符合人体工学的办公设备，均是ESG框架下职业病防治的创新实践。国际劳工组织《职业安全卫生公约》（第155号）和我国《职业病防治法》为相关实践提供了法律基准。