社会公平（Social Equity）是指社会资源、机会和权利的公正分配，确保所有个体无论其出身背景、性别、种族、宗教信仰或经济地位，都能享有平等的发展机会和尊严。这一概念强调消除系统性歧视和不平等，通过制度设计和政策干预来弥补历史遗留的社会差距，最终实现社会成员在政治、经济、文化等领域的实质平等。社会公平不仅关注形式上的机会均等，更注重结果的公平性，尤其关注弱势群体的权益保障。
在ESG实践中，社会公平体现为企业对多元包容性雇佣、供应链伦理、社区发展等议题的承诺。例如，通过公平薪酬政策缩小性别工资差距，或为残障人士提供无障碍工作环境。国际组织如联合国全球契约（UN Global Compact）将社会公平纳入可持续发展目标（SDGs）的核心指标，推动企业建立可量化的公平性评估体系。当前，社会公平指标已成为ESG评级中「社会维度」的关键组成部分，直接影响责任投资决策。