童工是指未满法定最低就业年龄的儿童从事有偿或无偿劳动的现象，这一概念在国际劳工组织(ILO)第138号《最低年龄公约》和第182号《最恶劣形式童工劳动公约》中具有明确界定。根据公约精神，各国应立法禁止未完成义务教育或未满15周岁的儿童从事经济性质劳动，对于存在健康或道德风险的危险工作，最低年龄标准则提高至18周岁。童工问题的核心在于对儿童发展权、教育权和基本人权的剥夺，其成因往往与贫困、教育缺失和社会治理薄弱等结构性因素相关。
在ESG实践中，识别和消除供应链中的童工风险是企业履行社会责任的重要环节。国际组织如联合国儿童基金会(UNICEF)和「责任商业联盟」(RBA)均开发了供应链童工筛查工具，通过员工年龄验证、教育状况追踪和工作环境评估等方式建立预防机制。值得注意的是，部分劳动密集型产业如纺织业、采矿业和农业需特别关注季节性用工或家庭代工场景下的隐性童工问题。近年来，区块链技术的应用为跨国供应链提供了不可篡改的年龄认证记录，成为ESG领域的技术解决方案之一。