体面工作机会（Decent Work Opportunities）是国际劳工组织（ILO）提出的核心概念，指在自由、公平、安全和具备人格尊严的条件下，劳动者能获得的生产性工作。这种工作不仅提供公平收入，还包含社会保障、职业发展空间、工作场所安全与健康保障，以及尊重劳动者基本权利的组织文化。其核心要素包括就业机会的充分性、劳动条件的质量性，以及社会对话机制的包容性，体现了经济价值与社会价值的有机统一。
在ESG实践中，体面工作机会常作为社会维度（S）的重要评估指标。企业可通过建立公平薪酬体系、完善职业培训、保障供应链劳工权益等方式实现这一目标。例如，全球报告倡议组织（GRI）的劳工实践相关标准（GRI 400系列）即包含对此的披露要求。当前，联合国可持续发展目标（SDG 8）将「促进持久、包容和可持续的经济增长，实现充分和生产性就业及人人获得体面工作」列为关键议题，推动该理念在投资决策和企业战略中的主流化。