道德领导力（Ethical Leadership）是指领导者通过自身正直品格、道德判断和负责任的行为，在组织决策与日常管理中践行并倡导伦理价值观的能力。其核心在于将道德原则融入领导实践，通过透明决策、公平对待、社会责任和利益相关者关怀等行为，建立组织内部的道德氛围与文化。道德领导者不仅关注短期业绩，更注重长期可持续发展的伦理基础，其影响力往往超越组织边界，对行业规范和社会价值产生示范效应。
在ESG实践中，道德领导力被视为驱动企业可持续发展的关键内生动力。具有道德领导力的管理者会主动将环境责任、社会包容和治理透明等ESG要素纳入战略决策，例如在供应链管理中坚持公平贸易原则，或在技术创新中优先考虑数据隐私保护。研究表明，道德领导力能显著提升员工组织承诺、降低合规风险，并增强投资者信任——这正是MSCI等ESG评级机构在“公司治理（G）”维度重点考察的指标。当前，联合国全球契约组织（UNGC）提出的“Ten Principles”已成为跨国企业培养道德领导力的重要框架。