企业文化（Corporate Culture）是指一个组织在长期发展过程中形成的、为全体成员所认同并遵循的价值观念、行为准则、精神风貌以及物质表现的总和。它既是企业内在的灵魂，也是外在的标识，深刻影响着组织的决策模式、员工行为和市场形象。优秀的企业文化往往具备清晰的使命愿景、健康的价值观体系、高效的沟通机制以及持续创新的能力，能够有效提升员工归属感、客户忠诚度和市场竞争力。从ESG视角来看，企业文化与治理（G）维度高度关联，是评估企业可持续发展能力的重要指标。
在ESG实践中，企业文化的塑造与评估已成为投资决策的关键考量因素。国际评级机构如MSCI和Sustainalytics均将企业文化纳入公司治理评分体系，重点关注道德准则、多元包容性、员工发展等要素。例如，谷歌「不作恶」的价值观和星巴克「以人为本」的理念，都通过具体的ESG报告指标展现出文化软实力对长期价值的贡献。当前ESG产品开发中，已有专项基金通过量化企业文化成熟度来筛选投资标的，这要求企业在文化建设中既要保持独特性，又要符合国际通行的可持续发展准则。