失业保险（Unemployment Insurance）是国家通过立法强制实施的社会保险制度，旨在为因非自愿原因失去工作的劳动者提供基本生活保障和就业促进服务。其核心特征是由政府、企业和个人三方共同筹资形成保险基金，当参保人员失业时，可在规定期限内领取失业保险金，同时享受职业培训、职业介绍等再就业服务。这一制度设计既体现了社会风险共担原则，又通过就业服务与待遇领取条件的关联机制，形成了独特的就业激励功能。
在ESG框架下，失业保险制度直接关联社会（Social）维度中的员工权益保障议题。成熟完善的失业保险体系能显著降低企业裁员带来的社会冲击，为企业重组转型提供缓冲空间，这使ESG投资者在评估企业社会风险时往往关注其失业保险参保情况。部分ESG金融产品创新中，已出现将失业保险覆盖率作为社会效益衡量指标的实践案例，如法国巴黎银行2022年发行的社会债券就将失业保险扩展项目纳入资金使用范围。