社会融合（Social Inclusion）是指通过系统性政策和社会实践，促进不同群体在政治、经济、文化等领域的平等参与和资源分享，消除基于性别、种族、年龄、残障等因素的社会排斥现象，构建更具凝聚力的社会结构。这一概念强调社会成员不仅需要形式上的机会平等，更需要通过能力建设、制度调整和文化认同等途径实现实质性的融入。在ESG框架下，社会融合常体现为企业通过包容性雇佣、供应链多元化、社区共建等项目，主动弥合社会差异并创造共享价值。
当前ESG实践中，社会融合原则正逐步转化为可量化的管理指标。例如部分金融机构在评估企业社会绩效时，会考察残障员工占比、少数族裔管理层比例等数据；社区发展类债券则通过资金定向支持，促进弱势群体获得教育、医疗等基础服务。值得注意的是，真正的社会融合需要超越慈善式援助，转向赋能型干预——如微软的「无障碍技术」研发既服务特殊人群，也推动了人机交互技术的普适性创新。