ESG绩效衡量是指通过系统化的指标和方法，对环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)三个维度的表现进行量化评估的过程。这种衡量不仅关注企业的财务业绩，更关注其在可持续发展领域的实际贡献和风险管控能力，是连接ESG理念与企业实践的重要桥梁。一套完整的ESG绩效衡量体系通常包含定性与定量指标的结合，既考察企业碳排放、能源效率等可量化的环境数据，也评估员工福利、供应链管理等社会表现，以及董事会多样性、商业道德等治理要素。
在实际应用中，ESG绩效衡量已成为投资决策和企业管理的重要工具。全球报告倡议组织(GRI)、可持续发展会计准则委员会(SASB)等机构制定的标准框架，为企业提供了可操作的绩效评估方法。领先企业正在将ESG绩效指标纳入高管薪酬体系，与财务指标形成双重考核机制。投资者则通过ESG评分筛选投资标的，彭博、MSCI等机构开发的ESG评级产品已成为资本市场的重要参考。值得注意的是，当前ESG绩效衡量仍面临数据可比性、方法论透明度等挑战，这也推动了国际财务报告准则基金会(IFRS)近期成立国际可持续发展准则理事会(ISSB)，致力于建立全球统一的ESG披露标准。