ESG目标设定是指企业在环境(Environmental)、社会(Social)和治理(Governance)三个维度上确立的具体、可衡量的可持续发展目标。这一过程需要基于企业战略和利益相关方诉求，将抽象的ESG理念转化为可执行、可追踪的量化指标，既包括短期操作目标，也涵盖长期愿景规划。有效的ESG目标设定通常遵循SMART原则（具体性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性），并需要与财务目标形成协同，确保企业在追求经济效益的同时实现社会价值创造。
在实际应用中，ESG目标设定往往需要结合行业特性和企业自身发展阶段。例如制造业可能侧重碳排放强度下降目标，金融业则更关注绿色投融资占比。国际主流框架如GRI标准、SASB准则等均提供了行业细分的指标参考体系。值得注意的是，近年来ESG目标设定正从自愿披露向强制合规过渡，欧盟《企业可持续发展报告指令》(CSRD)等法规已要求企业披露基于双重重要性原则的ESG目标及实施路径。