技能培训是指通过系统化的教育方式，针对特定职业或岗位所需的能力进行针对性培养的过程。它不同于通识教育，而是聚焦于实用技能的传授与提升，包括技术操作、管理方法、沟通技巧等专业领域的能力建设。有效的技能培训通常包含理论讲解、实践演练和效果评估三个核心环节，旨在帮助受训者在较短时间内掌握可立即应用于工作的专业能力。
在ESG领域，技能培训对于推动企业可持续发展实践具有重要意义。例如，针对ESG报告编制的专项培训能提升企业信息披露质量，碳中和相关技能培训可加速低碳转型进程。当前领先企业正将ESG技能培训纳入员工发展体系，通过工作坊、在线课程等形式培养复合型可持续发展人才，这种将专业能力建设与组织战略结合的做法，正在成为ESG落地的有效路径。