就业创造（Job Creation）是指企业、机构或特定经济活动直接或间接产生新的就业机会的过程。这一概念在ESG框架下具有特殊意义，它不仅衡量经济发展成果，更是评估企业社会价值（Social Value）和可持续发展能力的重要指标。从微观层面看，就业创造体现为组织通过业务扩张、技术创新或产业转型新增的雇佣岗位；从宏观层面看，则反映特定政策、行业趋势或资本流向对整体劳动力市场的正向影响。
在ESG实践中，就业创造数据的披露已成为社会责任报告的核心内容之一。领先企业会区分直接雇佣、供应链就业带动及社区就业辐射等不同层级的创造效应，并通过就业质量（如薪资水平、职业发展空间）的维度补充量化分析。值得注意的是，新兴领域如可再生能源、循环经济等往往被观察到具有更高的就业乘数效应——国际可再生能源机构（IRENA）2023年报告显示，每百万美元投入光伏产业创造的就业机会是传统能源的3-5倍，这种特性使就业创造成为绿色金融项目评估的关键参数。