ESG（环境、社会与治理）作为衡量企业可持续发展能力的重要框架，已成为全球商业实践的核心议题。其中公司治理（Governance）作为ESG三大支柱之一，关注企业决策机制、股东权利、董事会结构、高管薪酬等制度设计，旨在建立透明、问责、公平的管理体系，确保企业在创造经济价值的同时履行社会责任。最佳实践通常包括独立董事占比超过50%、设立专门的ESG委员会、高管薪酬与可持续发展目标挂钩等具体措施，这些制度安排能有效降低代理成本，提升长期股东价值。
在实践层面，联合国责任投资原则（PRI）和全球报告倡议组织（GRI）标准为治理实践提供了操作指南。领先企业会通过数字化治理平台实现股东沟通透明化，运用区块链技术确保供应链治理可追溯，并将ESG指标纳入高管KPI考核体系。值得注意的是，中国上市公司协会2022年发布的《上市公司ESG实践案例》显示，建立反贪污举报人保护机制和气候相关财务信息披露（TCFD）已成为治理创新的重点领域。