环境、社会和公司治理（ESG）是一套衡量企业可持续性和道德影响的关键指标体系，涵盖企业在环境保护、社会责任及内部治理三个维度的表现。ESG框架为投资者提供了超越传统财务指标的企业价值评估工具，其核心理念在于将长期可持续发展纳入商业决策。举报人制度（Whistleblower System）则是公司治理的重要组成部分，指通过建立内部举报渠道和保护机制，鼓励员工及利益相关方对组织内部的不当行为进行实名或匿名举报，从而有效识别和防范ESG风险。
举报人制度建设在ESG实践中具有双重价值：一方面，完善的举报机制能够及时发现企业运营中的环保违规、劳工权益侵害或财务舞弊等问题，避免其演变为重大ESG危机；另一方面，国际组织如OECD已将举报人保护纳入公司治理原则，全球ESG评级体系（如MSCI、Sustainalytics）也将举报机制作为治理维度的评分指标。实践层面，领先企业通常采用匿名热线、独立监察官等制度设计，并配套制定《举报人保护政策》，确保举报者免遭报复。中国证监会于2020年修订的《证券期货违法违规行为举报工作暂行规定》，亦体现了ESG理念与本土监管要求的融合。